{"id":175463,"date":"2023-03-22T08:43:17","date_gmt":"2023-03-22T08:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/?page_id=175463"},"modified":"2023-05-16T19:24:00","modified_gmt":"2023-05-16T18:24:00","slug":"175463-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/","title":{"rendered":"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et?"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><\/h1>\n\n\n\n<p>I Danmark skal arbejdsgiveren, de ansatte og eventuelle arbejdsledere samarbejde om virksomhedens arbejdsmilj\u00f8.<\/p>\n\n\n\n<p>30. marts 2015<\/p>\n\n\n\n<p>Af: Ergoterapeut, Pia Beck<\/p>\n\n\n\n<p>I Danmark er arbejdsgivere og arbejdstagere underlagt loven om arbejdsmilj\u00f8. Arbejdsmilj\u00f8lovens form\u00e5l er, at sikre et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 for alle. Loven skaber s\u00e5ledes grundlaget for arbejdsmilj\u00f8arbejdet.&nbsp;Vejledninger fra arbejdsmarkedets organisationer samt kontrol og vejledninger fra Arbejdstilsynet er v\u00e6rkt\u00f8jer til dette arbejde.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbejdsmilj\u00f8organisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdsmilj\u00f8organisationen (AMO) varetager de daglige og overordnede opgaver vedr\u00f8rende sikkerhed og sundhed p\u00e5 arbejdspladsen. I arbejdsmilj\u00f8organisationen arbejder medarbejdere og ledelse i f\u00e6llesskab for at styrke arbejdsmilj\u00f8et. Sp\u00f8rgsm\u00e5l til arbejdsmilj\u00f8et rettes til arbejdsmilj\u00f8repr\u00e6sentanten (AMR), lederen af arbejdsmilj\u00f8organisationen eller medarbejderens daglige leder.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ansvar og medansvar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Det juridiske ansvar for arbejdsmilj\u00f8et er lederens. Arbejdsgiver, arbejdsleder og arbejdstager har alle et medansvar for, at arbejdsmilj\u00f8et er sikkerheds- og sundhedsm\u00e6ssigt forsvarligt. I arbejdsmilj\u00f8loven skelnes der mellem subjektivt og objektivt ansvar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Subjektivt ansvar:<\/strong>&nbsp;Ved subjektivt ansvar er det den enkelte person, der skal have optr\u00e5dt uagtsomt, groft uagtsomt eller fors\u00e6tligt. Ogs\u00e5 den der medvirker ved handlingerne p\u00e5tager sig et ansvar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objektivt ansvar:<\/strong>&nbsp;Ved objektivt ansvar er det arbejdsgiveren, der skal st\u00e5 inde for, hvad de ansatte laver af skader og ulykker. Selvom arbejdsgiveren synes at have gjort alt, hvad der kan v\u00e6re &#8220;menneskeligt muligt&#8221; for at arbejdsmilj\u00f8forholdene kan v\u00e6re i orden, og selvom arbejdsgiveren ikke har handlet fors\u00e6tligt eller uagtsomt, er han ansvarlig og kan blive id\u00f8mt b\u00f8destraf.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbejdsgiverens ansvar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdsgiveren har ansvaret for, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsm\u00e6ssige fuldt forsvarlige. Det g\u00e6lder ved arbejdets udf\u00f8relse, indretning af arbejdsstedet og ved anvendelse af tekniske hj\u00e6lpemidler.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arbejdsgiveren har ansvar for udarbejdelse af en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Det er arbejdsgiverens ansvar at involvere arbejdsmilj\u00f8organisationen\/de ansatte i planl\u00e6gningen, tilrettel\u00e6ggelsen, gennemf\u00f8relsen af og opf\u00f8lgning p\u00e5 arbejdspladsvurderingen. Arbejdsgiverens ansvar er ogs\u00e5, at de ansatte f\u00e5r instruktion og opl\u00e6ring, s\u00e5 arbejdet kan udf\u00f8res p\u00e5 en sikker m\u00e5de.<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e6s ogs\u00e5:<\/strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/176433-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sikker forflytning af bariatriske patienter<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbejdslederens ansvar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdslederen er underlagt samme bestemmelser som arbejdsgiveren. Det er arbejdslederens ansvar at f\u00f8lge op p\u00e5 de sikkerheds- og sundhedsfremmende foranstaltninger, der tr\u00e6ffes. Arbejdslederen skal ogs\u00e5 sikre, at foranstaltningerne virker efter hensigten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Den ansattes ansvar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Medarbejderen har et medansvar for at sikre et godt arbejdsmilj\u00f8. Det er medarbejderens ansvar at g\u00f8re arbejdsmilj\u00f8organisationen opm\u00e6rksom p\u00e5 fejl eller mangler, der kan forringe sikkerheden og sundheden.<\/p>\n\n\n\n<p>Medarbejdere med autorisation har ogs\u00e5 et ansvar og en forpligtigelse for at udvise omhu og samvittighedsfuldhed i sit arbejde. Samtidig er medarbejderen forpligtet til at indberette og anmelde h\u00e6ndelser, der vedr\u00f8rer de personer medarbejderen plejer, behandler eller unders\u00f8ger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Danmark skal arbejdsgiveren, de ansatte og eventuelle arbejdsledere samarbejde om virksomhedens arbejdsmilj\u00f8. 30. marts 2015 Af: Ergoterapeut, Pia Beck I Danmark er arbejdsgivere og arbejdstagere underlagt loven om arbejdsmilj\u00f8. Arbejdsmilj\u00f8lovens form\u00e5l er, at sikre et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 for alle. Loven skaber s\u00e5ledes grundlaget for arbejdsmilj\u00f8arbejdet.&nbsp;Vejledninger fra arbejdsmarkedets organisationer samt kontrol og vejledninger &hellip; <a href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":177925,"parent":174696,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-175463","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et? | DHG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et? | DHG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I Danmark skal arbejdsgiveren, de ansatte og eventuelle arbejdsledere samarbejde om virksomhedens arbejdsmilj\u00f8. 30. marts 2015 Af: Ergoterapeut, Pia Beck I Danmark er arbejdsgivere og arbejdstagere underlagt loven om arbejdsmilj\u00f8. Arbejdsmilj\u00f8lovens form\u00e5l er, at sikre et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 for alle. Loven skaber s\u00e5ledes grundlaget for arbejdsmilj\u00f8arbejdet.&nbsp;Vejledninger fra arbejdsmarkedets organisationer samt kontrol og vejledninger &hellip; Continued\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DHG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-16T18:24:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/\",\"name\":\"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et? | DHG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-03-22T08:43:17+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-16T18:24:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg\",\"width\":2000,\"height\":500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175463-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"VIDEN OG EVIDENS\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/\",\"name\":\"DHG\",\"description\":\"Moving Health Forward\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#organization\",\"name\":\"Direct Healthcare Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/dhg-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/dhg-logo.png\",\"width\":556,\"height\":240,\"caption\":\"Direct Healthcare Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et? | DHG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et? | DHG","og_description":"I Danmark skal arbejdsgiveren, de ansatte og eventuelle arbejdsledere samarbejde om virksomhedens arbejdsmilj\u00f8. 30. marts 2015 Af: Ergoterapeut, Pia Beck I Danmark er arbejdsgivere og arbejdstagere underlagt loven om arbejdsmilj\u00f8. Arbejdsmilj\u00f8lovens form\u00e5l er, at sikre et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 for alle. Loven skaber s\u00e5ledes grundlaget for arbejdsmilj\u00f8arbejdet.&nbsp;Vejledninger fra arbejdsmarkedets organisationer samt kontrol og vejledninger &hellip; Continued","og_url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/","og_site_name":"DHG","article_modified_time":"2023-05-16T18:24:00+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":500,"url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/","name":"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et? | DHG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg","datePublished":"2023-03-22T08:43:17+00:00","dateModified":"2023-05-16T18:24:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/hvem-har-ansvaret-for-arbejdsmiljoet-tb-transformed.jpeg","width":2000,"height":500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"VIDEN OG EVIDENS","item":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#website","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/","name":"DHG","description":"Moving Health Forward","publisher":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#organization","name":"Direct Healthcare Group","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/dhg-logo.png","contentUrl":"https:\/\/directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/dhg-logo.png","width":556,"height":240,"caption":"Direct Healthcare Group"},"image":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175463"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183630,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175463\/revisions\/183630"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/174696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}