{"id":175521,"date":"2023-03-22T09:23:38","date_gmt":"2023-03-22T09:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/?page_id=175521"},"modified":"2023-05-16T19:43:45","modified_gmt":"2023-05-16T18:43:45","slug":"175521-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/","title":{"rendered":"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT &#8211; ven eller fjende?"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><\/h1>\n\n\n\n<p>Arbejdsmilj\u00f8loven er udelukkende kedelige og uforst\u00e5elige paragraffer, og arbejdstilsynet overv\u00e5ger og kontrollerer alt hvad vi laver! Er det nu ogs\u00e5 s\u00e5dan virkeligheden er?<\/p>\n\n\n\n<p>22. juni 2015<\/p>\n\n\n\n<p>Af: Ergoterapeut, Pia Beck<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbejdsmilj\u00f8loven er til for alle ansatte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I Danmark bruger vi arbejdsmilj\u00f8loven til at opn\u00e5 et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 alle landets arbejdspladser.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Besk\u00e6ftigelsesministeriet administrer arbejdsmilj\u00f8loven, og arbejdstilsynet f\u00f8rer tilsyn med landets virksomheder. &nbsp;Det er en politisk beslutning, at der skal v\u00e6re en samlet statslig indsats med det form\u00e5l at minimere risikoen for arbejdsskader p\u00e5 danske virksomheder.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arbejdsmilj\u00f8loven er en rammelov, der overordnet regulerer den statslige indsats over for arbejdsmilj\u00f8problemer i Danmark. &nbsp;Loven fastl\u00e6gger, at det overordnede ansvar for arbejdsmilj\u00f8et er virksomhedens, se evt. vores artikel:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175463-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hvem har ansvaret for arbejdsmilj\u00f8et.&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Virksomheden skal med hj\u00e6lp fra arbejdsmilj\u00f8organisationen, sikre at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsm\u00e6ssigt fuldt forsvarlige. Og at forholdene er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arbejdsmilj\u00f8lovens paragraffer er suppleret med en r\u00e6kke bekendtg\u00f8relser. Og sammen med vejledninger udarbejdet af arbejdstilsynet (AT), er de et brugbart v\u00e6rkt\u00f8j til indsatsten mod arbejdsmilj\u00f8m\u00e6ssige problemstillinger.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbejdstilsynet &#8211; mere end bare kontrol<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>I Danmark er arbejdstilsynet myndigheden p\u00e5 arbejdsmilj\u00f8omr\u00e5det. Arbejdstilsynet er en statslig organisation. Med arbejdsmilj\u00f8loven som reference skal AT sikre, at arbejdet p\u00e5 alle danske arbejdspladser udf\u00f8res inden for lovens rammer. Arbejdstilsynet skal arbejde m\u00e5lrettet mod, at forekomsten af fysiske og psykiske risikofaktorer minimeres. Det arbejde g\u00f8res bl.a. gennem tilsyn og screeninger af de danske arbejdspladser.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arbejdstilsynet er bemyndiget til at lukke en arbejdsplads eller stoppe arbejdet for en periode, hvis virksomheden ikke lever op til g\u00e6ldende krav for arbejdsudf\u00f8relsen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ved oplevelsen af arbejdsmilj\u00f8m\u00e6ssige problemer, kan alle anonymt henvende sig til arbejdstilsynet, og f\u00e5 AT\u00b4s vurdering af arbejdsvilk\u00e5rene.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bekendtg\u00f8relser &#8211; en forenkling af lovstoffet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der findes en r\u00e6kke bekendtg\u00f8relser relateret til arbejdsmilj\u00f8loven. En bekendtg\u00f8relse uddyber og supplerer lovens regels\u00e6t og vil i indledningen henvise til, hvilke paragraffer der uddybes. Bekendtg\u00f8relserne er g\u00e6ldende p\u00e5 samme m\u00e5de som arbejdsmilj\u00f8loven.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vejledninger &#8211; gode r\u00e5d til hvordan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdstilsynet udgiver vejledninger, som kan anvendes til at forst\u00e5 bekendtg\u00f8relserne.<\/p>\n\n\n\n<p>Vejledninger er r\u00e5dgivende, og har til form\u00e5l at forklare baggrunden og hensigten med loven og lovens bekendtg\u00f8relser. Vejledningerne beskriver, hvordan arbejdsmilj\u00f8lovens krav kan efterkommes. Vejledninger er ikke lovkrav, men anvisninger og gode r\u00e5d. Vejledningerne er med andre ord ikke bindende.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bestemt et bekendtskab v\u00e6rd<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Arbejdsmilj\u00f8loven i sin rene tekst, kan v\u00e6re sv\u00e6r at oms\u00e6tte i praksis. Men med kendskab til bekendtg\u00f8relserne og arbejdstilsynets vejledninger er lovstoffet gjort tilg\u00e6ngeligt og forst\u00e5eligt for alle.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi vil i en r\u00e6kke kommende artikler komme n\u00e6rmere ind p\u00e5 de bekendtg\u00f8relser og vejledninger, der relaterer sig til arbejdet med den sengeliggende person.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbejdsmilj\u00f8loven er udelukkende kedelige og uforst\u00e5elige paragraffer, og arbejdstilsynet overv\u00e5ger og kontrollerer alt hvad vi laver! Er det nu ogs\u00e5 s\u00e5dan virkeligheden er? 22. juni 2015 Af: Ergoterapeut, Pia Beck Arbejdsmilj\u00f8loven er til for alle ansatte I Danmark bruger vi arbejdsmilj\u00f8loven til at opn\u00e5 et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 alle landets arbejdspladser.&nbsp; Besk\u00e6ftigelsesministeriet administrer &hellip; <a href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":177951,"parent":174696,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-175521","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbejdsmilj\u00f8loven og AT - ven eller fjende? | DHG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT - ven eller fjende? | DHG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbejdsmilj\u00f8loven er udelukkende kedelige og uforst\u00e5elige paragraffer, og arbejdstilsynet overv\u00e5ger og kontrollerer alt hvad vi laver! Er det nu ogs\u00e5 s\u00e5dan virkeligheden er? 22. juni 2015 Af: Ergoterapeut, Pia Beck Arbejdsmilj\u00f8loven er til for alle ansatte I Danmark bruger vi arbejdsmilj\u00f8loven til at opn\u00e5 et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 alle landets arbejdspladser.&nbsp; Besk\u00e6ftigelsesministeriet administrer &hellip; Continued\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DHG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-16T18:43:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/\",\"name\":\"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT - ven eller fjende? | DHG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-03-22T09:23:38+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-16T18:43:45+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg\",\"width\":2000,\"height\":500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/175521-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"VIDEN OG EVIDENS\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT &#8211; ven eller fjende?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/\",\"name\":\"DHG\",\"description\":\"Moving Health Forward\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#organization\",\"name\":\"Direct Healthcare Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/dhg-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/dhg-logo.png\",\"width\":556,\"height\":240,\"caption\":\"Direct Healthcare Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT - ven eller fjende? | DHG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT - ven eller fjende? | DHG","og_description":"Arbejdsmilj\u00f8loven er udelukkende kedelige og uforst\u00e5elige paragraffer, og arbejdstilsynet overv\u00e5ger og kontrollerer alt hvad vi laver! Er det nu ogs\u00e5 s\u00e5dan virkeligheden er? 22. juni 2015 Af: Ergoterapeut, Pia Beck Arbejdsmilj\u00f8loven er til for alle ansatte I Danmark bruger vi arbejdsmilj\u00f8loven til at opn\u00e5 et sundt og sikkert arbejdsmilj\u00f8 p\u00e5 alle landets arbejdspladser.&nbsp; Besk\u00e6ftigelsesministeriet administrer &hellip; Continued","og_url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/","og_site_name":"DHG","article_modified_time":"2023-05-16T18:43:45+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":500,"url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/","name":"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT - ven eller fjende? | DHG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg","datePublished":"2023-03-22T09:23:38+00:00","dateModified":"2023-05-16T18:43:45+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/arbejdsmiljoloven-og-at-ven-eller-fjende-tb-transformed.jpeg","width":2000,"height":500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/175521-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"VIDEN OG EVIDENS","item":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Arbejdsmilj\u00f8loven og AT &#8211; ven eller fjende?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#website","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/","name":"DHG","description":"Moving Health Forward","publisher":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#organization","name":"Direct Healthcare Group","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/dhg-logo.png","contentUrl":"https:\/\/directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/dhg-logo.png","width":556,"height":240,"caption":"Direct Healthcare Group"},"image":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175521"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183632,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175521\/revisions\/183632"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/174696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}