{"id":179847,"date":"2023-04-19T14:01:01","date_gmt":"2023-04-19T13:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/?page_id=179847"},"modified":"2023-05-16T20:02:52","modified_gmt":"2023-05-16T19:02:52","slug":"179847-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/","title":{"rendered":"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv"},"content":{"rendered":"\n

<\/h1>\n\n\n\n

If\u00f8lge Kommunernes Landsforening (KL) vil vi inden for de n\u00e6ste 5 \u00e5r mangle 15.000 SOSU-medarbejdere. D\u00e9t er mange. Denne udvikling er b\u00e5de en konsekvens af, at der bliver flere og flere \u00e6ldre over 80 \u00e5r, men ogs\u00e5 af at plejesektoren ikke er attraktiv nok, og at det derfor er sv\u00e6rt at rekruttere og fastholde medarbejdere.<\/p>\n\n\n\n

20. februar 2019<\/p>\n\n\n\n

Af: Ergoterapeut, Pia Beck<\/p>\n\n\n\n

Mange vil mene at uddannelsen ikke er prestigefyldt nok, at faget er for h\u00e5rdt eller arbejdsforholdene for d\u00e5rlige p\u00e5 grund af de lavere normeringer. Dette problem kan brugen af teknologiske hj\u00e6lpemidler v\u00e6re med til at afhj\u00e6lpe. D\u00e9t konkluderer en rapport<\/a> lavet af Teknologisk Institut, som har unders\u00f8gt effekten af elektroniske vendesystemer. Projektet vurderer, at brugen af elektroniske vendesystemer i sengeplejen er en af de ting, der kan g\u00f8re sektoren langt mere attraktiv, og at kommunerne med fordel kan bruge dette som rekrutteringsparameter.
<\/p>\n\n\n\n

Mere end nedre hygiejne<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Det handler ikke kun om nedre hygiejne ude p\u00e5 landets plejecentre, der er meget mere i faget. Og det ved de studerende godt, n\u00e5r de indskriver sig p\u00e5 skolerne. Men mange af de studerende falder fra, n\u00e5r de har v\u00e6ret ude i deres f\u00f8rste praktik, selvom de har valgt et fag, de som udgangspunkt er meget interesserede i. Derfor m\u00e5 der v\u00e6re noget andet, der skr\u00e6mmer dem v\u00e6k; travlhed, stres, fysisk overbelastning? Det er alle sammen ting, som kan spille ind p\u00e5, hvor let det er at tiltr\u00e6kke og fastholde medarbejdere.<\/p>\n\n\n\n

Den manglende brug af teknologi er ogs\u00e5 en af de ting, der f\u00e5r konsekvenser for de unge.<\/p>\n\n\n\n

Brugen af teknologi demonstrerer en innovativ tilgang til plejearbejdet og en fremsynethed, som mange ressourcest\u00e6rke unge i dag eftersp\u00f8rger. De er vokset op med teknologi, og har en forventning om, at det er en integreret del af hverdagen. Men i praksis m\u00f8der de en virkelighed, hvor de bliver slidt ned, fordi sektoren endnu ikke er s\u00e5 langt, n\u00e5r det kommer til investering i velf\u00e6rdsteknologi.<\/p>\n\n\n\n

Men brugen af teknologi er i h\u00f8j grad en af de ting, der kan v\u00e6re med til at tiltr\u00e6kke personale fordi det forbedrer arbejdsmilj\u00f8et, forebygger arbejdsskader og styrker personalets generelle trivsel.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9t konkluderer f\u00f8rn\u00e6vnte projekt, der er lavet i samarbejde med fire kommuner; Aabenraa (projektleder), K\u00f8benhavn, Ish\u00f8j og Viborg.
<\/p>\n\n\n\n

Mindre nedslidning med teknologi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Et af de omr\u00e5der, hvor projektet fra Teknologisk Institut fremh\u00e6ver, at elektroniske vendesystemer kan hj\u00e6lpe er, n\u00e5r det kommer til forebyggelse af nedslidning og arbejdsskader. Sundhedssektoren er nemlig en af de brancher, hvor mange medarbejdere lider af muskel- og skeletbev\u00e6r, dagligt har ondt i kroppen og er tr\u00e6tte efter arbejde.<\/p>\n\n\n\n

Det betyder, at vi nedslider vores medarbejdere i en tid, hvor vi har brug for, at de bliver p\u00e5 arbejdsmarkedet til de er 70 \u00e5r! Derfor har kommunerne en opgave i at g\u00f8re sektoren mere attraktiv.<\/p>\n\n\n\n

Her kan VENDLET<\/a> g\u00f8re en stor forskel. Medarbejdere, der deltog i f\u00f8rn\u00e6vnte unders\u00f8gelse, oplevede nemlig mindre tr\u00e6thed, f\u00e6rre smerter og bedre trivsel ved sengepleje med elektroniske vendesystemer.<\/p>\n\n\n\n

Brugen af elektroniske vendesystemer medf\u00f8rer herudover en r\u00e6kke andre fordele. En af disse er effektivisering. Med brug af systemet er det i langt de fleste tilf\u00e6lde muligt at g\u00e5 fra to medarbejdere i forflytningssituationer til \u00e9n. Dette har de haft stor succes med i Hiller\u00f8d Kommune<\/a>, hvor det betyder, at medarbejderne ikke skal vente p\u00e5 hinanden for at forflytte en borger. Dermed er vendesystemet med til at frigive ressourcer til noget af det egentlige omsorgsarbejde, som personalet br\u00e6nder for. Dette havde ogs\u00e5 den effekt, at borgerne oplevede en bedre plejekvalitet.<\/p>\n\n\n\n

Det er med baggrund i de store positive effekter p\u00e5 personalets arbejdsmilj\u00f8, at projektet vurderer, at kommunerne med fordel kan bruge elektriske vendesystemer til at tiltr\u00e6kke personale.
<\/p>\n\n\n\n

Velf\u00e6rdsteknologi er mere end robotter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Brugen af velf\u00e6rdsteknologi handler ikke om besparelser eller f\u00e6rre varme h\u00e6nder. Teknologien er meget mere end det. Det handler om fastholdelse af medarbejdere, komfort for borgeren og mere tid til omsorg.<\/p>\n\n\n\n

Velf\u00e6rdsteknologien kan nemlig ikke tage over, for de omsorgskompetencer vores faglige sundhedspersonale har. En robot kan ikke klare den personlige pleje eller l\u00e6gge en k\u00e6rlig h\u00e5nd p\u00e5 skulderen. Men det skal de heller ikke!<\/p>\n\n\n\n

Teknologien er til for at sk\u00e5ne medarbejderen og borgeren. Derfor skal vi g\u00f8re op med den kultur, hvor brugen af teknologi er sidste udvej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

If\u00f8lge Kommunernes Landsforening (KL) vil vi inden for de n\u00e6ste 5 \u00e5r mangle 15.000 SOSU-medarbejdere. D\u00e9t er mange. Denne udvikling er b\u00e5de en konsekvens af, at der bliver flere og flere \u00e6ldre over 80 \u00e5r, men ogs\u00e5 af at plejesektoren ikke er attraktiv nok, og at det derfor er sv\u00e6rt at rekruttere og fastholde medarbejdere. … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":179848,"parent":174696,"menu_order":64,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-179847","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nTeknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv | DHG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv | DHG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"If\u00f8lge Kommunernes Landsforening (KL) vil vi inden for de n\u00e6ste 5 \u00e5r mangle 15.000 SOSU-medarbejdere. D\u00e9t er mange. Denne udvikling er b\u00e5de en konsekvens af, at der bliver flere og flere \u00e6ldre over 80 \u00e5r, men ogs\u00e5 af at plejesektoren ikke er attraktiv nok, og at det derfor er sv\u00e6rt at rekruttere og fastholde medarbejdere. … Continued\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DHG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-16T19:02:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/\",\"name\":\"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv | DHG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-19T13:01:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-16T19:02:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg\",\"width\":500,\"height\":125},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/179847-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"VIDEN OG EVIDENS\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/da\\\/viden-og-evidens\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/\",\"name\":\"DHG\",\"description\":\"Moving Health Forward\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#organization\",\"name\":\"Direct Healthcare Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/dhg-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/directhealthcaregroup.com\\\/app\\\/uploads\\\/dhg-logo.png\",\"width\":556,\"height\":240,\"caption\":\"Direct Healthcare Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.directhealthcaregroup.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv | DHG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv | DHG","og_description":"If\u00f8lge Kommunernes Landsforening (KL) vil vi inden for de n\u00e6ste 5 \u00e5r mangle 15.000 SOSU-medarbejdere. D\u00e9t er mange. Denne udvikling er b\u00e5de en konsekvens af, at der bliver flere og flere \u00e6ldre over 80 \u00e5r, men ogs\u00e5 af at plejesektoren ikke er attraktiv nok, og at det derfor er sv\u00e6rt at rekruttere og fastholde medarbejdere. … Continued","og_url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/","og_site_name":"DHG","article_modified_time":"2023-05-16T19:02:52+00:00","og_image":[{"width":500,"height":125,"url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/","name":"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv | DHG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg","datePublished":"2023-04-19T13:01:01+00:00","dateModified":"2023-05-16T19:02:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/teknologi-gor-sundhedssektoren-mere-attraktiv-tb.jpg","width":500,"height":125},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/179847-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"VIDEN OG EVIDENS","item":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/viden-og-evidens\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Teknologi g\u00f8r sundhedssektoren mere attraktiv"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#website","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/","name":"DHG","description":"Moving Health Forward","publisher":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#organization","name":"Direct Healthcare Group","url":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/dhg-logo.png","contentUrl":"https:\/\/directhealthcaregroup.com\/app\/uploads\/dhg-logo.png","width":556,"height":240,"caption":"Direct Healthcare Group"},"image":{"@id":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/179847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179847"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/179847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183659,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/179847\/revisions\/183659"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/174696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.directhealthcaregroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}